为进一步加强和改进新时代思想政治工作，贯彻落实省市委改作风工作要求，中共池州市委党校（池州行政学院）通过“三谈三促”（谈思想、促成长，谈目标、促发展，谈纪律、促廉洁），变“问题找上门”为“主动找问题”，让谈心谈话从“做没做”向“优不优”转变，持续推动“党建+信访”工作融合互进。
全覆盖细化责任，明确“谁来谈”问题。出台《新时代加强和改进思想政治工作的意见责任清单》《“三谈三促”工作实施方案》，明确“五必谈”范围，常务副校（院）长以上率下，与校（院）委班子成员、县处级领导干部、青年骨干教职工必谈，校（院）委班子成员之间必谈，校（院）委班子成员与分管处室负责人必谈，校（院）委班子成员与本人所在党支部党员代表必谈、处室负责人与处室工作人员必谈，做到责任再压实，谈话全覆盖。坚持关心激励、以诚相待、注重实效、及时经常、隐私保密5项原则，营造教职工愿谈想谈、能谈畅谈良性空间，变“单向报告”为“双向交流”。
全流程明晰内容，明确“谈什么”问题。谈心谈话分为“及时谈”和“集中谈”两种形式开展，增强谈话针对性、时效性。在教职工承担中心工作、重要任务遇到问题困难，年度考核测评结果较差、干部群众意见较大，思想、作风、廉洁自律等方面有苗头性问题，有重要信访反映，遇有重大变故，团结协作受到影响等7种情况，相关责任领导及时与教职工开展谈心谈话，有的放矢，做到解惑答疑、告诫提醒、抓早抓小。指定时间段开展集中谈心谈话，了解教职工思想、学习、工作、作风及家庭等方面情况，听取谈话对象对校（院）发展、领导班子建设以及对同事的意见建议和改进提高措施，针对谈话对象存在的缺点不足，提出改正办法和要求，切实达到沟通思想、统一认识，传递压力、激发干劲，严格管理、改进作风，干在实处、走在前列的目的。
全过程如实记录，明确“谈得实”问题。“一对一”及时性谈心谈话，由谈话人在《“三谈三促”记录表》上列出谈话提纲，针对性、区别性明确谈话重点，做到一人一方，靶向施策。集中性谈心谈话，由机关党委明确计划安排，提前公布谈话主题内容，让谈话对象充分思考、提前准备。谈话坚持坦诚相见、实事求是，不回避矛盾、不遮遮掩掩、不避重就轻，做到沟通思想谈得开、点明问题谈得准、找准症结谈得全、整改措施谈得实。谈话人对谈心谈话过程中收集到的有效意见建议，进行整理，形成书面材料，为校（院）委决策提供参考；谈话对象根据谈话人提出的意见建议、整改要求，制定整改措施，定期向谈话人进行反馈汇报，形成“发现问题—分析问题—解决问题—及时反馈”闭环管理。
（文：杜文娟 审核：胡亚麟）
